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Tecnologías de la Información

¿Qué hay en realidad detrás de WhatsApp en sus nuevos términos de servicio y políticas de privacidad?

Autor: Omar Giovany Ramírez Luna

El día 7 de enero del año 2021 WhatsApp, que es una red social utilizada por millones de usuarios en todo el mundo, dio a conocer una actualización de sus términos de servicio y sus políticas de privacidad mediante un mensaje “pop-up” directamente en la aplicación, dicho mensaje hace énfasis en que ahora los datos del usuario serán compartidos con Facebook (Empresa perteneciente a Mark Zuckerberg, también dueño de Instagram), todo esto con fines empresariales. Cabe destacar que desde hace 4 años WhatsApp no había actualizado nada respecto a sus términos de servicio y políticas y a pesar de esta nueva actualización los términos y políticas siguen siendo las mismas, solamente se agregó la parte en la que se da consentimiento para que WhatsApp pueda tener acceso a datos de la cuenta.

“Con respecto a la mensajería comercial, no exigimos a los usuarios que compartan dichos datos. Todos los usuarios serán notificados dentro del chat si el negocio con el que están hablando ha optado por usar Facebook para administrar y almacenar sus mensajes de WhatsApp. Este es un servicio opcional que ofrecemos”, aseguró la empresa.

¿Qué información comparte con Facebook?

De acuerdo con lo presentado, WhatsApp asegura que solamente se compartirán datos del usuario como el registro del usuario, su número telefónico, también información de cómo se interactúa con otros usuarios e inclusive con las empresas, su dirección IP y datos de su ubicación. La empresa hizo hincapié en que las conversaciones siguen y seguirán siendo mediante datos cifrados de punto a punto.

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Toda esta información ha dado de que hablar entre los usuarios y también la desinformación ha provocado que muchos usuarios desinstalen la aplicación WhatsApp y han recurrido a alternativas como lo son Telegram y Signal (Servicio de mensajería instantánea perteneciente a Elon Musk), desde el momento en que se dio a conocer toda esta información hasta el día de hoy WhatsApp registra una caída del 11% con respecto a sus instalaciones (equivalente aproximado a 10.5 millones de instalaciones globales, aseguro sensor Tower) y esto afecta directamente a la cotización de la empresa.

Referencias

Noguez, R. (08 de Enero de 2021). Forbes México. Obtenido de https://www.forbes.com.mx/tecnologia-whatsapp-actualizacion-privacidad/

Staff, F. (8 de Enero de 2021). Forbes México. Obtenido de https://www.forbes.com.mx/tecnologia-descargas-signal-telegram-polemica-whatsapp/

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Recursos Humanos

La importancia de la disciplina en el trabajo

Autora: Génesis Pereyra Camacho

La disciplina en cualquier empresa es un factor fundamental para el buen desarrollo de un procedimiento y, por lo tanto, para alcanzar los objetivos deseados. Esta conducta está asociada con la capacidad de llevar una vida ordenada de acuerdo con nuestros principios, deberes, objetivos y necesidades. Sino hay disciplina no hay orden, y sin orden los resultados serían un desastre.

 

Autodisciplina como una de las claves del éxito - José Ramón ...Otros conceptos que van de la mano con la disciplina son el esfuerzo, la responsabilidad, la constancia y la concentración. Estos también son muy importantes para el buen rendimiento y una mejor productividad en el trabajo. Un ejemplo es la cultura asiática, normalmente trabajan sus horas exactas; si dedican un poco más de tiempo o trabajan a horas inhábiles, se culpan y se consideran malos trabajadores, pues tienen la creencia de que deben ser eficientes y productivos en determinado tiempo de trabajo.  

“Mientras que en el país se trabajan 2,246 horas al año, unas 480 horas por encima del promedio de la OCDE, la productividad de los mexicanos alcanza únicamente una puntuación de 20 en una escala de 100”, explica Forbes en su artículo En México trabajamos más horas, pero somos menos productivos. Algunos factores que nos hacen improductivos e irresponsables en el trabajo y en otras áreas son el ausentismo, la impuntualidad y la falta de concentración. Esto nos hace perder un tiempo valioso que podríamos haber utilizado para realizar las actividades que nos corresponden.

La disciplina tiene el mismo peso en términos deportivos, un gran ejemplo es la gimnasia rítmica. La mayoría de las gimnastas entrenan aproximadamente 4 o 5horas al día, todos los días de la semana. Normalmente, cuando se acerca una competición, entrenan durante 8 horas o más, haciendo ejercicios pesados y dolorosos, así como el buen manejo de los aparatos utilizados y saber trabajar en equipo para estar en buena condición física y así poder llevar a cabo sus rutinas. Y tienen ciertas reglas como tener un peso adecuado, ser siempre puntuales, pues en las competiciones es vital estar a tiempo, no faltar a ningún entrenamiento, y estar siempre concentradas en lo que están haciendo, ya que sin concentración los ejercicios requeridos no se ejecutan correctamente. Y todo este arduo esfuerzo es sólo para hacer rutinas de 1.30 a 2.30 minutos.

Así como las gimnastas tienen un método ordenado para la correcta ejecución de sus ejercicios, lo mismo ocurre en el área de trabajo, y especialmente si tienes compañeros. Tener un procedimiento de trabajo ordenado, el estar enfocado y ser responsable facilita y agiliza el trabajo tanto personal como en equipo, pues ya tienes programado todo lo que necesitas hacer y teniendo eso en cuenta, te obliga a hacerlo para pasar a lo siguiente que necesitas realizar y así, poder tener un buen ambiente de trabajo.

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