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Economía Finanzas

Evergrande fue el principio… esta es la ‘bomba de tiempo’ que amenaza a China

Por Bloomberg de El Financiero

El país corre el riesgo de sufrir una grave escasez de carbón y gas, que se utilizan para calentar hogares y fábricas de energía, este invierno.

Casi la mitad de las 23 provincias de China incumplieron los objetivos de intensidad energética establecidos por Beijing y ahora están bajo presión para frenar el uso de energía.

China puede estar sumergiéndose de cabeza en una crisis de suministro de energía que podría golpear duramente a la economía más grande de Asia justo cuando la crisis de Evergrande puso en jaque a su sistema financiero.

La represión contra el consumo de energía está siendo impulsada por la creciente demanda de electricidad y el aumento de los precios del carbón y el gas, así como por los estrictos objetivos de Beijing para reducir las emisiones. Llega primero a las gigantescas industrias manufactureras del país: desde fundiciones de aluminio hasta productores de textiles y plantas de procesamiento de soja, se está ordenando a las fábricas que reduzcan la actividad o, en algunos casos, cierren por completo.

Casi la mitad de las 23 provincias de China incumplieron los objetivos de intensidad energética establecidos por Beijing y ahora están bajo presión para frenar el uso de energía. Entre los más afectados se encuentran Jiangsu, Zhejiang y Guangdong, potencias industriales que representan casi un tercio de la economía de China.

El empeoramiento de la crisis de energía en China, tal vez eclipsado por la atención sobre si Evergrande incumplirá sus enormes deudas, está refleja un suministro de energía extremadamente ajustado a nivel mundial que ya ha visto el caos envolver los mercados en Europa. El repunte económico de los bloqueos de COVID han impulsado la demanda de los hogares y las empresas, ya que la menor inversión de los mineros y perforadores limita la producción.

Pero la crisis energética de China es en parte causada por ella misma, ya que el presidente Xi Jinping intenta garantizar un cielo azul en los Juegos Olímpicos de Invierno en Beijing el próximo febrero y muestra a la comunidad internacional que se toma en serio la descarbonización de la economía.

La economía corre el riesgo de sufrir una grave escasez de carbón y gas, que se utilizan para calentar hogares y fábricas de energía, este invierno. Ha tenido que racionar la energía en los meses más fríos anteriores, pero nunca ha tenido que hacerlo con los precios globales de estos combustibles en los niveles actuales.

Los futuros del carbón para calefacción de China se han más que cuadriplicado en el último mes, rompiendo nuevos récords una y otra vez, ya que las preocupaciones sobre la seguridad de las minas y la contaminación limitan la producción nacional mientras continúa prohibiendo los envíos del principal proveedor Australia. Mientras tanto, los precios del gas natural de Europa a Asia han subido a máximos estacionales a medida que los países intentan superarse entre sí por suministros que se agotan rápidamente.

En anteriores subidas de energía en invierno en China, muchos han recurrido a generadores diésel para cubrir la escasez de energía de la red eléctrica. El año, el peligro es que las políticas gubernamentales han limitado aún más el potencial de la industria energética para aumentar la producción para satisfacer el aumento de la demanda, dijo Zeng Hao, experto en jefe de la consultora Shanxi Jinzheng Energy.

Yunnan Aluminium Co., un productor de 9 mil millones del metal utilizado en todo, desde automóviles hasta latas de refresco, ha reducido la producción debido a la presión de Beijing. El impacto también se está sintiendo en el sector alimentario gigante de China. Las trituradoras de soya, que procesan la cosecha en aceites comestibles y alimento para animales, recibieron la orden de cerrar esta semana en la ciudad de Tianjin.

Según Nikkei, los proveedores de Apple Inc. y Tesla Inc. detuvieron la producción en algunos de sus sitios en China el domingo. Las instalaciones de Foxconn en Longhua, Guanlan, Taiyuan y Zhengzhou, el complejo de fabricación de iPhone más grande del mundo, no se vieron afectadas por las restricciones de suministro de energía, según el informe.

Varias empresas más pequeñas también están comenzando a informar a la bolsa de valores que se les ordenó frenar o detener la actividad. Si bien los principales inversores extranjeros que no cubren estas empresas pueden pasarlos por alto, el resultado final podría ser una escasez de todo, desde textiles hasta componentes electrónicos que podrían enredar las cadenas de suministro y consumir las ganancias de una gran cantidad de empresas multinacionales.

En Jiangsu, una provincia cercana a Shanghai con una economía casi tan grande como la de Canadá, las acerías han cerrado y algunas ciudades están apagando las luces de las calles. En la cercana Zhejiang, cerraron alrededor de 160 empresas de uso intensivo de energía, incluidas empresas textiles. Mientras estaban en Liaoning, en el extremo norte, 14 ciudades ordenaron cortes de energía de emergencia que se atribuyeron en parte al aumento de los precios del carbón.

Las reducciones son una nueva amenaza para una economía que enfrenta múltiples presiones luego de un repunte en forma de V el año pasado. Y al igual que con los problemas energéticos de Europa, la contracción plantea un desafío para los responsables políticos: cómo perseguir los objetivos medioambientales sin dañar las economías aún frágiles. Beijing apunta a un crecimiento anual del 6% después de una expansión del 12,7% en el primer semestre.

Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura de CORI TAX & LEGAL.

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Finanzas Laboral

El impacto de la brecha salarial en las finanzas de las mujeres

Autor: Ángel Ortiz

A pesar de que se han propuesto medidas para cerrar la brecha, las mujeres todavía tienen dificultades para acceder a algunos productos financieros.

Este fin de semana se celebró el Día de la Igualdad Salarial, el cual tiene como propósito visibilizar y concientizar sobre la brecha que existe en las remuneraciones que reciben hombres y mujeres por el mismo trabajo y de acuerdo datos de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), en promedio las mujeres ganan 16% menos que los hombres, un factor que destaca la importancia de una igualdad salarial.

En este sentido, en México existen diversos factores que hacen que la brecha aumente y entre las consecuencias hacia ellas se encuentra el desbalance en sus finanzas personales, ello se traduce en el menor acceso a diversos productos financieros, como el crédito, en comparación con los hombres, e incluso temas como el llamado impuesto rosa, son elementos que agravan las finanzas de ellas.

Tan sólo con datos del Panorama de Inclusión Financiera 2020 de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), la brecha de género en créditos hipotecarios fue de 24.8 puntos porcentuales, en favor de los hombres, mientras que en tarjetas de crédito fue 2.8 puntos, también en favor de los hombres; sólo en el caso de las tarjetas de débito, ésta fue de 6.3 puntos porcentuales en favor de las mujeres.

De acuerdo con Nadine Gasman, presidenta del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres), existen cuatro causas que propician la brecha salarial de género: la primera es la discriminación en el lugar de trabajo; la segunda consiste en la diferencia en los sectores laborales en los que históricamente se han desempeñado los hombres; la tercera tiene que ver con la escasa participación de las mujeres en puestos de liderazgo y de alta dirección y la cuarta causa está relacionada con la falta de políticas de conciliación de la vida personal y profesional.

“Estamos promoviendo cambios en el marco normativo laboral que permitan condiciones para la inclusión de las mujeres en el mercado laboral, priorizando la igualdad salarial”, destacó.

Escolaridad y Covid: los factores que agravan

De acuerdo con el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), el nivel de escolaridad es un factor que se asocia a la disparidad salarial ya que, agrega que aunque en todos los niveles existe una brecha salarial negativa, ésta es menor conforme aumenta la escolaridad.

“Durante el 2019 y el primer trimestre del 2020, las mujeres con primaria completa sufrieron los efectos de la mayor brecha salarial por nivel educativo registrado. Durante el primer trimestre de 2019, las mujeres percibieron un ingreso promedio de 4,827 pesos, mientras que los hombres percibieron 6,332 pesos, una diferencia de 1,505 pesos”, detalla el análisis del IMCO “Las mujeres no ganan lo mismo que los hombres”.

En lo que respecta a las mujeres con niveles educativos de media superior o superior, durante el 2019 y el 2020, el análisis arrojó que se han enfrentado a una brecha salarial promedio de 15% en comparación a los ingresos que perciben los hombres.

El IMCO destacó que durante ese mismo periodo, ellos ganaron en promedio 10,003 pesos mensuales, y ellas percibieron 8,454 pesos (1,549 pesos menos).

“Visto desde otra perspectiva, el ingreso promedio de una mujer con estudios de educación media superior o superior es, en promedio, sólo 33% superior al de una mujer con secundaria completa. Esto significa que, a pesar de la experiencia profesional de las mujeres, se enfrentan a un mercado laboral que no reconoce su preparación educativa de manera igual que el de los hombres”, señala el documento.

“Los cambios en las dinámicas laborales y los ingresos percibidos por hombres y mujeres antes y durante la pandemia, han sido notorios. Esta condición ha afectado más a las trabajadoras, quienes, además, mantienen una doble carga de las tareas no remuneradas dedicadas al cuidado de los niños y las tareas del hogar”, indicó el análisis.

Avances en México

Recientemente la Secretaría de Hacienda ha realizado diversos anuncios que tienen como objetivo igualar las oportunidades entre hombres y mujeres; la primera medida fue en julio, donde se anunció la reforma regulatoria en el Diario Oficial de la Federación (DOF) donde se señala que los bancos ofrecerán créditos más baratos para ellas, esto al demostrar que las mujeres presentan una menor tasa de impago al momento de tener un financiamiento.

Otra de las medidas que fue presentada recientemente se encuentra en la Miscelánea Fiscal 2022, la cual propone una tasa cero a los productos de gestión menstrual, y aunque la medida aún debe ser votada por el Congreso, esto significa un avance en el camino hacia el cierre de la brecha de género.

Las opiniones expresadas son sólo responsabilidad de sus autores y son completamente independientes de la postura de CORI TAX & LEGAL

 

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Laboral

¿Si trabajo el 16 de septiembre tienen que pagarme doble?

Fuente: elfinanciero.com.mx

Como todos sabemos cada año tenemos distintos días feriados por disposición oficial, y el próximo es la conmemoración del Día de la Independencia, el 16 de septiembre, pero, ¿si trabajas ese día, te lo tienen qué pagar doble?

La respuesta es sí, ya que en México los días festivos o feriados son días de descanso laboral obligatorio de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo (LFT).

Hay que recordar que estos días en México se consideran como inhábiles, lo que hace que tanto comercios, escuelas y actividades laborales se pongan en pausa.

Por ley, si llegaras a trabajar uno de estos días se te deberá pagar tu ingreso diario normal más el doble, es decir se tendría que pagar triple por trabajar un día de descanso oficial.

“Los trabajadores quedarán obligados a prestar los servicios y tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”, dice el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.

Los días festivos con descanso laboral obligatorio que quedan para este año son: el 15 de noviembre, por la celebración de la Revolución Mexicana, y el 25 de diciembre por Navidad.

De acuerdo con el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, son días de descanso obligatorio:

  • El primero de enero
  • El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero
  • El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo
  • El primero de mayo
  • El 16 de septiembre
  • El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre
  • El primero diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal
  • El 25 de diciembre
  • El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias para efectuar la jornada electoral

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Terrorismo fiscal

Autora: Magdalena Toto Quino

Foto: Artículo publicado en El Reforma

Esta amenaza del SAT es un atentado en contra del estado de derecho, por ello, es ilegal la postura del SAT en contra de contribuyentes y abogados.

Para los contribuyentes, en razón de que la presión de renunciar a una asesoría es restringir los derechos humanos mas elementales del debido proceso y la oportunidad de recibir un juicio justo  a través de una adecuada representación legal.

En cuanto a los abogados, lesiona la libertad que la constitución garantiza al libre ejercicio de las profesiones, siempre y cuando ese ejercicio sea legal.

Es  lamentable la postura de las autoridades, pero también ante tales amenazas los contribuyentes  contamos dentro  del marco de la ley, una defensa para este supuesto en el artículo 114-a del código fiscal de la federación.

“Se sancionará con prisión de uno a cinco años al servidor público que amenazare de cualquier modo a un contribuyente o a sus representantes o dependientes, con formular por sí o por medio de la dependencia de su adscripción, una denuncia, querella o declaratoria al ministerio público   para que se ejercite acción penal por la posible comisión de delitos fiscales….”

Se aumentará la sanción hasta por una mitad más de la que resulte aplicable, al servidor público que promueva o gestione una querella o denuncia notoriamente improcedente.

No tengamos miedo, si necesitas ayuda acude con nuestros profesionales. En Cori Tax and Legal podemos asesorarte.